0771-2094277
因工作需要，現(xiàn)桂林天賜園墓園公開(kāi)招聘合同制工作人員4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘崗位基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)；
（二）具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德；
（三）遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、品行端正、人格健全、待人熱情、愛(ài)崗敬業(yè)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、廉潔奉公；
（四）具有勝任招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作能力、身體條件和心理素質(zhì)；
（五）無(wú)違法犯罪記錄；
（六）有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和職業(yè)道德；
具體招聘崗位及要求詳見(jiàn)《桂林天賜園墓園2025年度公開(kāi)招聘合同制工作人員職位表》（附件1）。
（七）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名:
1.犯罪記錄或受紀(jì)律處分及曾被開(kāi)除公職人員;
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的人員;
3.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的人員;
4.參加非法組織活動(dòng)的人員;
5.其他不宜招聘的人員。
三、報(bào)名的時(shí)間和方式
1.本次公開(kāi)招聘報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間將報(bào)名資料（壓縮包）發(fā)送郵箱：gmgls0773@163.com，郵件命名標(biāo)注格式為“應(yīng)聘人員姓名+應(yīng)聘崗位+手機(jī)號(hào)碼”。
報(bào)名所需材料：桂林天賜園墓園公開(kāi)招聘報(bào)名登記表（附件2）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證、相關(guān)資格證書(shū)等崗位所需的其他資料原件掃描版。
應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交報(bào)名材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，將取消其應(yīng)聘資格。如因信息填寫(xiě)不完整、材料不完整導(dǎo)致資格審核環(huán)節(jié)無(wú)法進(jìn)行，視為無(wú)效報(bào)名。
每個(gè)報(bào)考人只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)考人員所填寫(xiě)或提供的證件和資料必須真實(shí)有效，凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。聯(lián)系電話(huà)：0773—8986423（周一至周五8:30-15:30），報(bào)名截止時(shí)間為2025年6月24日--7月3日。
2.由桂林市天賜園組織招聘工作小組，招聘工作小組根據(jù)《桂林天賜園墓園2025年度公開(kāi)招聘合同制工作人員職位表》中的招聘條件對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行資格初審，通過(guò)初審的人員將以電話(huà)方式通知參加考試。
四、招聘流程
（一）報(bào)名確認(rèn)
應(yīng)聘者根據(jù)通知的時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)。未按期參加報(bào)名確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)須提交以下材料：（1）身份證復(fù)印件（需本人在復(fù)印件上簽字）；（2）戶(hù)口本復(fù)印件（戶(hù)口本首頁(yè)、戶(hù)主及本人所在頁(yè)）；（3）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件；（4）機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證復(fù)印件；（5）個(gè)人信用報(bào)告；（6）個(gè)人崗位要求的資格證書(shū)和證書(shū)原件及復(fù)印件（一式兩份）。（7）其他相關(guān)材料。以上復(fù)印件均需提供原件備查。其中第4項(xiàng)視本人實(shí)際情況提交。
（二）考試流程
由桂林天賜園墓園組織招聘工作小組，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行筆試和面試。
1.筆試考核內(nèi)容：針對(duì)不同崗位的特點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合能力等，滿(mǎn)分為100分。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2.面試考核內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試，考察應(yīng)聘者的溝通能力、應(yīng)變能力、崗位匹配度等，滿(mǎn)分為100分，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3.綜合成績(jī)計(jì)算：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。
4.評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)，得到該應(yīng)聘者的最終成績(jī)。
（三）名單公布
面試筆試結(jié)束后，公布進(jìn)入體檢人員名單。
（四）體檢和考察
1.按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，依應(yīng)聘者總成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢人選，擬聘用人員需提供我單位指定醫(yī)院的體檢合格報(bào)告，體檢未通過(guò)則按面試得分高低順序遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體體檢時(shí)間另行通知。
2.對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行政審考察。政審考察內(nèi)容為政治思想品德、社會(huì)工作能力以及各方面現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況以及有無(wú)違法違紀(jì)行為等。在政審考察的同時(shí)，對(duì)應(yīng)聘者的資格進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查不合格的，取消資格。由此產(chǎn)生的招聘崗位缺額，在同崗位應(yīng)聘人員中，按優(yōu)劣依次遞補(bǔ)或重新進(jìn)行招聘。
五、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示無(wú)異議后，由桂林天賜園墓園按規(guī)定辦理聘用人員手續(xù)簽訂《勞動(dòng)合同》，其中試用期為3個(gè)月，試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)違規(guī)、違紀(jì)行為或因其他原因不能勝任單位工作的，按規(guī)定解除勞動(dòng)合同。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由不按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消聘用資格。聘用人員薪資待遇按照桂林天賜園墓園薪酬管理制度和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。桂林天賜園墓園可以根據(jù)工作需要對(duì)擬聘用人員的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。
六、其他注意事項(xiàng)
1.往返交通及食宿費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)，招聘單位不承擔(dān)任何費(fèi)用。未按時(shí)參加面試的人選，視為自動(dòng)放棄，取消資格。
2.在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系單位變更聯(lián)系電話(huà)，以免錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)；
3.桂林天賜園墓園對(duì)本次招聘根據(jù)崗位報(bào)名和面試等情況，調(diào)整、取消或終止有關(guān)崗位的招聘計(jì)劃，并在法律允許的范圍內(nèi)對(duì)整個(gè)招聘工作享有最終解釋權(quán)。
4.本次招聘所有崗位需依據(jù)崗位職責(zé)進(jìn)行試用期考核，考核通過(guò)后方可正式聘用。
附件：
1.桂林天賜園墓園2025年度公開(kāi)招聘合同制工作人員職位表
桂林天賜園墓園
2025年6月24日
